原本以為今天很冷，結果穿這樣到公司之後，熱到受不了啊！哈∼
昨晚公司尾牙，老闆最後加碼五個20萬現金名額，先是Lesley左手邊的中走了一個，接著是Lesley右手邊的同事中走了另一個，吼，唯獨Lesley這個大肚子孕婦從頭坐到尾，啥都沒中！嗚，懷男生真的不帶財耶...
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今天寫下了新年度的新計劃，其實工作上也有些期待啦，希望自己心態上要更努力，持續培養領導的能力與技巧，身處於計畫永遠趕不上變化的產業，未來會如何根本不知道，講坦白點，連下半年會如何也摸不著！所以，有時候也不必計畫得太長遠啦，有個大方向就好，起碼對得起公司給我的一份薪水囉∼
每每對於工作感到有些沮喪跟無力的時候，Lesley總會想起多年前曾經看過老爸的履歷表，尤其得當時，看完老爸那份履歷，頓時對於自己的履歷表內容感到無比羞愧... 當然，這跟工作經驗有絕對的關係，剛踏入社會，沒有什麼實戰經驗，能寫的都是些雞毛蒜皮的日常工作，隨著經驗的累積跟工作價值的提升，寫出來的自然都是些很具體卻又有深度的專案或者成就，這... 明眼人一看就知道啦∼所以，Lesley時不時會對自己捫心自問一下：我的核心價值在哪？自我成就來自於什麼？沒有成長，那就別埋怨薪水低或者不受重用啦，連自己都知道的事實，主管難道看不出來嗎？！抱怨自己懷材不遇之前，先檢討一下自以為擁有的材，在別人眼中是否有舉足輕重的地位吧！2012年加油，我的35歲分水嶺加油！
每每對於工作感到有些沮喪跟無力的時候，Lesley總會想起多年前曾經看過老爸的履歷表，尤其得當時，看完老爸那份履歷，頓時對於自己的履歷表內容感到無比羞愧... 當然，這跟工作經驗有絕對的關係，剛踏入社會，沒有什麼實戰經驗，能寫的都是些雞毛蒜皮的日常工作，隨著經驗的累積跟工作價值的提升，寫出來的自然都是些很具體卻又有深度的專案或者成就，這... 明眼人一看就知道啦∼所以，Lesley時不時會對自己捫心自問一下：我的核心價值在哪？自我成就來自於什麼？沒有成長，那就別埋怨薪水低或者不受重用啦，連自己都知道的事實，主管難道看不出來嗎？！抱怨自己懷材不遇之前，先檢討一下自以為擁有的材，在別人眼中是否有舉足輕重的地位吧！2012年加油，我的35歲分水嶺加油！
