
你有沒有想過,你的生活,是為工作繞著跑?還是工作,其實應該服務你的人生?如果工作時不快樂,人生又如何快樂?
《重新發明自己的工作》這本書告訴我們:
職涯不是只有單一、線性、升遷階梯那條路。每個人都有能力「重新發明」自己的工作,打造無限可能的職涯地圖。
作者林浩賢(Terence Lam)曾是外商金童,20 年從菜鳥做到高管,照理說已逼近「職涯巔峰」。但越靠近頂端,他越懷疑:「這真的是我要的人生嗎?」
於是,他停下腳步、重新探索,最後走向全新的生命路徑——轉職成為領導力教練、團隊引導師、企業講師與管顧公司創辦人。
作者說,自由又有意義的工作,是他的能量來源。過去的時間是用來「換」工作的;然而,現在的時間,則是用來「活」工作的。此外,書中也分享了許多在不同世代、不同身分中,活出「多重宇宙職涯」的真實故事。
❤️AI 時代來臨,職涯不再是直線賽跑了!
根據國際貨幣基金會(IMF)預測,由於AI 時代的來臨,未來全球40%的工作,都會面臨被取代或是重大變革的狀態。
由於AI 取代了許多人原本的工作,組織架構有階梯型變成扁平狀,原本升遷的管道也會變少。加上疫情後的「安靜離職」潮,讓上班族們只想把份內的事情做完,不再願意回公司燃燒生命力。
未來的職涯,不會再是「直線」向上的階梯,而會是彎來繞去的「非線性」路徑。每個人都得不斷探索、轉彎、重塑,不再只是照著標準答案前進。職涯會從追求外在成功,變成一段認識自己、連接世界的旅程。
❤️如何重新發明自己的工作?
重新發明自己的工作,並不等於立刻辭職。而是:「從今天起,為自己而工作」。
我們可以做的第一步,就是——把你熱愛的事情,偷偷加入現在的工作裡。這些小小的「微創意」,就像種子一樣,悄悄的在日常工作萌芽,會讓自己,越來越靠近理想中的職涯。
比如作者和朋友,都透過把「自己真正在乎的東西」,加進原本死板的工作敘述中,提升自己對工作的熱情與掌控感。結果,工作變有生命,熱情也回來了!
那麼,要從哪裡找到「自己內心真正在乎的東西」呢?答案是自己的「熱情」跟自己的「價值」,它們就是你的職涯北極星。
「熱情」就是能讓你忘記時間、進入「心流」,即使沒有回報也願意做的事情。而「價值」則是會讓自己「心跳」、「心痛」,完成後會感到值得的東西。
當我們找到「內心真正在乎的東西」之後,接著開始想像未來可能的我,然後從「小實驗」開始,先「行動」後「反思」。最後,慢慢長出自己的「多元職涯組合」。
讀到這裡,我終於理解—— 為什麼即使育兒忙碌,我還是想要花時間在閱讀與寫作上。 因為那是我的熱情,哪怕只占生活的10%,也能滋養我的生命,讓我感覺滿足跟快樂。
❤️從有限到無限,你必須打敗三個心魔
在我們的心中,有三種心魔,總是綁架我們,讓我們動彈不得。作者也在書中,分享了破解魔咒的小秘密。
1.戒慎魔
在無限職涯的旅途中,並沒有標準答案。我們不必執著於特定的勝利或成就,焦點是在過程本身的探索、學習、適應和創新。
不要限制自己只能做某件事,若沒有嘗試、比較過,怎麼能找到真正適合自己的選擇?也因此,克服「戒慎魔」的方法,就是以「小實驗」代替「大計劃」。
2.討好魔
如果你發現自己,常常害怕拒絕別人,總是迎合別人、擔心別人不開心,習慣把別人的需求放在第一位,那麼,你就是被「討好魔」給綁架了!
久而久之,你會發現,自己花了太多時間活在別人的劇本,卻忘了在討好別人之前,必須先「討好自己」。所以,破解「討好魔」的方法,就是「學會拒絕」,並優先撰寫「自己的劇本」。
3.好勝魔
被「好勝魔」綁架的人,會時常對自己的「成就」感到焦慮。長久以往,會讓人喪失內在探索自我的能力,更不能接受失敗、踩坑的自己。
如果我們總是被「目標」給綁架,反而會因此,到不了內心真正嚮往的目的地。因此,「好勝魔」的破解之道是~將焦點從外在的「完美目標」,轉移到「內在目的」。學著去接受試錯的「失敗」,享受成長「撞牆」的過程。
💕寫在最後
閱讀這本書,會讓人打破原有的職涯框架,且對自己的未來,充滿著希望。
因為,「重新發明自己的工作」,並不需要馬上辭職,也不需要獲得許可。而是先透過「創意」和「探索」,去找到那個既有「收入」,又有「熱情」的甜蜜點,然後慢慢走出,專屬於自己的職涯路線。
最終你會發現,人生不應該是一份預設好、固定的劇本,而是不斷變動、改變、自創的劇本。在這條持續探索的道路上,每一個轉彎都是全新的機會,每一個選擇都能開啟嶄新的可能。
原來,只要我們勇敢擁抱自己的多元身份與潛力,就能創造獨一無二的職涯地圖,成就屬於自己的精彩人生旅程。
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#塔妮雅閱讀
#2025年第95本
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