使用LINE和「難搞上司」連繫的3個好處

你的職場裡是否有「不講理的上司」呢？　錯誤要下屬負責的上司、只照顧中意下屬的上司、老是把討厭的工作推給下屬的上司……。

「你不要太過分了！」一定也有煩躁到想像這樣大吼的瞬間吧。其實像這樣只會把委屈氣憤往肚裡吞的女性，意外的不多喔。

■約六成女性「無法一味的忍耐」！

『Trenders株式會社』所營運的女性社交研究所「SOCIAL GIRLS LAB.」針對日本309位20～39歲的粉領族，進行「上司與部屬的溝通」的意識調查，發現約六成女性會對上司發表自己的意見。

針對「在工作上與上司意見不合時，會提出自己的意見嗎？」這項提問，回答「經常提出」及「偶而提出」的總共有57％。

調查發現其中原因為「曖昧不清的指示」（45％）、「無謂的工作」（32％）、「逃避責任・把失敗推給他人」（29％）、「不適當的評價・審查」（20％）、「不正・隱瞞」（19％）。想必許多女性感覺都曾親身經歷過吧？

■提出意見的話，果然還是對男性上司！

「女性上司及男性上司、哪一個比較好提出自己意見呢？」針對這項提問，回答「男性上司」為35％、「女性上司」為17％，由此可發現果然還是對於異性上司比較好發表自己意見。

■現今女性用LINE來向男性上司提出意見

雖然現在使用這個方法的人還不多，但調查發現在社交媒體裡和上司有連繫的共有25%的女性！　在這之中有相當多的人是使用可快速回覆的「LINE」。

因此這次我們將向大家介紹，使用LINE向男性上司提出意見的優點。

（1）只要顯示「已讀」就可安心！

使用郵件容易有「到底看了沒……」的不安在，若是使用有已讀標示的LINE，就能在第一時間知道對方已經打開訊息而安心。

（2）也可討論共通話題！

若使用比郵件更有親近感的LINE，就算平常覺得難以相處的上司也能輕易的談話吧。只要交流變好的話，已往難以說出口的事也能輕鬆的請教或提出意見。只要能找出彼此的共通話題、互相交換資訊，也許就能快速縮短彼此距離喔！

（3）平常很難直接說出口的事也能輕易傳達

使用LINE就不需擔心會被他人聽見對話，平常有點難以詢問的薪水、工作形態等問題，使用LINE最適合了。

但是，若是不保持一定距離感的話，也有可能會失去個人的下班時間……。因此請注意這方法頂多只是各種可利用方法的其中之一喔！

翻譯：ケイ

⇒點這邊看更多人際關係的文章

【延伸閱讀】

※ 人生除了男朋友外，gay朋友也超重要好嗎！

※ 男生也會受傷「最容易導致分手的一句話」是？

※ 再怎麼不幸都可以讓自己感受到「小確幸」的方法

※ 小心！4個毀了你甜蜜旅行的NG行為

※ 愛情的考驗!? IKEA約會的Before&After