當你看到一群同事朋友聚在一起討論事情有說有笑的時後，你的反應會是？
１趕快過去看看他們在說些什麼！
２該不會是在說什麼壞話吧！
３我先把我的事情做好再去問他們好了。
４難道他們也知道那件事情了嗎！
文章由郭恩希、陳憲麟、陳偉倫、林珉秀撰文 / 寶靈監修
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從上列選項中選擇一個最有感覺的項目，就可以往下對應答案
1.【優勢學習，不斷進步】
§-投射人格：感受自愛型人格
§-對應：省去比較的心態，目標放在帶領身邊的人一起成功
你的職場競爭力來自於你對於學習的熱忱，你的天資本身就不錯，跟那些需要埋頭苦幹的人比起來，你只需要一點點努力就能夠學到精隨，用對方法來吸收新知，在職場上進步的就比別人快很多，專注在讓自己成功上，不管好壞都能夠為你帶來教導的力量，不斷的修正錯誤，在事件中成長，而好的成就也會幫助你提升實力，雙管齊下的效果讓你在職場上是相當卓越的。不過這樣的狀態很容易造成大頭症，活在自己的世界裡做事情，透過比較他人來讓自己有更多的相對成就感出現，也就容易在人際上產生狀況，只要有人比你更快的成就某些事，或是做出讓你感受到威脅的事情時，你就會想盡辦法將他們扳倒，讓自己能夠在現在的位置屹立不搖。將你的注意力放在如何讓自己更進步上面，他人的成就並不會影響到你成功，持續不斷的吸收新知、學習經驗，才能成就更大格局的事業，在這樣的狀態中啟發更多人進步，才是真正成功的表現。
2.【照顧大家，領導力強】
§-投射人格：感受妄想型人格
§-對應：學會服務得到實在的回饋
你是一個相當願意分享的人，同時在生活中你脫離不了團體生活，因為你喜歡被矚目的感覺。這是因為在你的內心深處你太害怕被他人所拋棄，所以你開始發揮你的領導能力建立起自己的人際網絡，同時透過服務、照顧去將大家都拉在你的身邊，但你會覺得有時候還是感覺很孤單，這是因為彼此的心沒有連結在一起。建議你，要學會更加的獨立，學會真正的去當一個在上位的領導者，領導者不僅是用嘴巴去帶領大家，而是要去了解每個人讓大家追隨你；你不用再擔心你會被誰拋棄，因為你的服務、照顧都是出自於你的真心，透過支持每個人，讓彼此的心連結在一起，你才會感覺到在一起的感覺。而你的職場競爭力就會不斷提升，才會有更多機會不斷向上升級。
3.【積極進取，遵守規矩】
§-投射人格：主權遵守型人格
§-對應：集思廣益、善盡責任
你是一個很積極樂觀的人，樂於接受工作上的挑戰，藉由工作上的成就感來給自己肯定，主管或同事交代的事情如果你沒有把握，大致上你會依據他們的指示去執行，但在你心裡其實有很多想法，你覺得只要能把工作完成，甚麼方法都可以嘗試，未必要照著規矩走，端看你的叛逆性格發作的程度來取決，有時候你會用自己的方式去執行，不過還好的是沒有影響大局。只要看到你想要的，你會極力爭取自己表現的機會或權益，積極是一件好事，但建議你，多去聽別人是怎麼做的，或是找到更多的模範楷模讓自己可以學習，跟著想要追隨的人的腳步走，參考制度或是他人的經驗執行比較不會出差錯，把個人份內的工作做好，才是對自己、對工作負責任的態度，也能獲得大家對你的肯定、在主管面前留下好印象。
4.【創意想法，踴躍溝通】
§-投射人格：戲劇型人格
§-對應：內在自我與外顯自我的積極融合
你的職場競爭能力在於你可以把心裡想要說的話，想要做的事情透過更多的溝通讓別人知道，你是不擔心吵架的人，因為在你的觀念中吵架也是一種互動分享的方式，只要不把注意力都聚焦在情緒上的發洩，要跟你有意義的吵架也是很好的。但可能一般人不太習慣有時你過於激烈的溝通方式，而且當你覺得工作做的沒勁的時候，也會自主性的切斷所有溝通，用冷戰或是不積極溝通的方式讓別人感覺到不注意你不行，因為你對應到戲劇型人格的表現，所以通常你的情緒來的快去得快，也喜歡大家看重你的感覺，所以積極培養自己的多元興趣或是創意思考，可以幫助你在他人面前保持新鮮好玩的形像，更想駐足在你身邊看看你還有什麼神來一筆的時刻，不僅更有效率的解決問題，也讓你有更多發掘內在自己的機會，讓你可以不斷的往前成長，提高你得不可取代性，競爭力當然勇健。
