疫情削弱女性權益　婦女節全體帶薪休假　歐嘉隆關注女性健康

健康醫療網／記者林怡亭報導

致力於促進女性健康的跨國藥廠-歐嘉隆，在台分公司也呼應企業全球行動，宣布全體員工不論男女於 3月8日婦女節當天帶薪休假，並關注因新冠肺炎疫情而日益惡化的女性健康權。

▲歐嘉隆致力於促進女性健康，宣布全體員工不論男女於 3月8日婦女節當天帶薪休假，關注因新冠肺炎疫情而日益惡化的女性健康權

近八成女性將家人健康優先於自己　歐嘉隆全球行動提高女性健康意識

全球疫情延燒，女性比男性承擔更多的照護責任與職場壓力，耗蝕其身心健康，據國外數據顯示，近八成(78%) 的女性將家人的健康照護需求優於自身，在台灣因疫情而需親自照顧家人的比例中，更高達近九成為女性(88%)照護者，顯示女性在疫情期間位居更弱勢的處境。
「疫情當前，女性較以往更難抽身滿足自身的健康需求，歐嘉隆以傾聽女性需求為承諾與研究目標，我們有責任引領世界對女性健康的專注做出改變」歐嘉隆全球執行長Kevin Ali宣布，透過歐嘉隆全球9,500名員工為出發，在今年發起標誌性的活動，提供國際婦女節當天的有薪休假來鼓勵男女同仁，無論是預約醫生、花點時間評估自身健康狀況，或是思考如何為女性的整體健康帶來改變。

疫情恐損台灣女性平權成績　醫學會持續推動孕產婦友善職場環境

提升女性的健康狀況是促使社會繁榮、穩定的重要目標，依據聯合國開發計畫署的性別不平等指數(GII)，以生殖健康、賦權及勞動市場之相關指標來衡量各國性別平等的情況，台灣性別平等高居亞洲之冠。台灣婦產科醫學會理事長黃閔照醫師補充，台灣女性除了傳統承擔家庭責任的角色，更多地走向職場，現今女性就業比例已超過五成，為拉近男女生理在工作生產力上的差異，政府透過立法完善生理假、育嬰假等政策，台灣婦產科醫學會近年也持續推動友善孕產婦職場環境，透過職場上對女性特質的保護，來關注女性在職場上的健康權。
然而，黃閔照理事長也提醒，疫情恐導致台灣努力多年的女性平權成績受到重大影響，2020年台灣勞動部推出無性別傾向的防疫照顧假，調查顯示職場上實際申請防疫照顧假的男女比呈現大幅失衡(男7.5%：女92.5%)，女性承受家庭照顧上的壓力，事業家庭兩頭燒，更造成晚婚晚育及嚴重少子化現象，台灣人口連續兩年負成長，2021年的全年出生人數僅15萬3千多人，生育率創史上新低。

歐嘉隆在台挹注女性醫療保健解決方案　將深耕台灣賦權女性

歐嘉隆台灣總經理Jeremy Sowers表示，台灣有優秀的政策制度關懷女性疾病的預防及治療，更有豐富的生殖醫療資源，歐嘉隆是一家全球醫療保健公司，致力於全球範圍來改善女性一生的健康，而持續在台推動女性賦權，提升女性健康需求之關注及追求女性在生活、職場上的平等，也是歐嘉隆的首要目標，也呼籲各界單位、夥伴，在國際婦女節這天，一同採取行動消弭性別不平等、提升女性健康權益。

▲歐嘉隆台灣總經理Jeremy Sowers表示，提升女性健康需求與關注是歐嘉隆的首要目標，也呼籲各界在國際婦女節這天，一同採取行動提升女性健康權益。