經費遭到嚴格管制,明年加薪別期望了只要不減就好,離職員工的工作請大家多多分擔。畢竟都在同一艘船上,每個人都把皮繃緊些,齊心努力為公司打拼吧~ 其實也不是故意的,但是剛好為了趕一件事,一拼就拼過了時間,搞得蠻晚下班的...
Quiznos 和 Subway 都是以賣潛艇堡為主的快餐店。我知道台灣現在有Subway的分店,但是不知道有沒有Quiznos?感覺上好像滿多人都比較喜歡吃Quiznos啦,因為他們的麵包都會先烤過。我個人是很鍾意他們的Broccoli Cheese Soup,濃濃的起司味很好喝~ 但份量我覺得實在滿少的,買大杯的也是幾口就沒了。

聽說賣得很好的幾款三明治是Classic Italian, the Mesquite Chicken with Bacon, the Prime Rib Cheesesteak and the Chicken Carbonara,不過我選了Tuna Melt (圖一),以為鮪魚三明治應該會比較健康,誰知道大錯特錯!吃完上網一查,才搥胸頓足的發現,這竟然是他們菜單裡面其中卡路里最高的一樣!

本日blah:
那新來不久的部門VP在前天就已經問過我 "How are you doing?" 然後又讚許說我做得不錯。昨天消息發出後又來和我說了幾次 "你真的是做得很好" 。雖然是被他嘉獎,但是沒事獻殷勤,我反而覺得很詭異,一點開心的感覺都沒有。難道是想特別說些鼓勵的話,以安定人心?後來想到很多公司要裁員的時候,通常都是最先拿廣告部的人來開刀。難道他其實曾經想把我踢走未遂,終於發現我的重要?
不過說回來,我的工作除非是另覓良材,否則整個公司怕也沒人能做的來,所以我目前也並不擔心。只是有個感想,一個員工要鞏固自己在公司的職位,要點之一在於建立起"不可取代性"。這可以是工作的成果表現、效率、或是業績,反正就是讓老闆感到請得物超所值就對啦...以上是我個人觀點,各位有什麼看法或是其他對職場的心得,都歡迎分享囉 ------------------------------------------- [全文完] -------------------------------------------





