想衝一波內容行銷，人力從何來？養團隊？養寫手？行家推薦最省力的方法！

作者：Welly SEO編輯部

內容行銷的熱度興起後，許多企業前仆後繼投入資源研究與產出，無非是希望能為品牌帶來更多的流量與機會，但持續的規劃與產出內容需要一定人力與時間，難道非得養一整個團隊不可？想跟自由寫手合作品質堪用嗎？當企業真的分身乏術時，內容行銷就只能是遙不可及的夢想？先別緊張，凡事都有解法，來聽聽行家怎麼說！

為什麼堅持一定要找人做內容行銷？想成功需要具備什麼資源？

你可能好奇，為什麼連一人公司都想做內容行銷？這項手法到底有什麼魔力與好處，讓全世界為它瘋狂？

（還不清楚內容行銷怎麼做？有哪些管道？跟SEO之間有什麼關聯？推薦新手閱讀這篇優質好文：內容行銷大全：3分鐘看懂概念、管道、做法與案例！）

上段有提到，內容需要人力產出，假如企業沒有辦法培養專職團隊，想退而求其次跟自由寫手合作的話，需要注意哪些細節才不會讓金錢打水漂呢？

找到人才不容易，培養人才也是一項重要任務，不過為了確保產出的內容優質且對搜尋者是有用且吸引人的，這些付出都是有價值之處的！

*參考資料來源：Search Engine Journal─Managing Freelance Writers: How To Find, Train & Retain Top Talent

如果是大企業，確認品牌要長久經營，也有足夠的資源，客觀來說，那確實培養自己專屬的團隊會比較好，不過建立一個組織部門，光是從招募、培訓到上手能實際操作就耗掉大把心力了，更不要說萬一企業本身對內容行銷沒有過多鑽研，很容易事倍功半，可能燒掉很多人力成本，團隊卻還做不出成績。

培養寫手的企業分很多種，有的企業剛入行，不確定要不要做長久，想先試試水溫；或者目前部門沒有辦法擴編，人力不足只好請寫手處理；當然也有先透過約聘觀察寫手實力，確認可配合後再轉正，無論什麼理由，培養寫手確實也沒有這麼輕鬆。

直接找懂得操作內容行銷的專業團隊，絕對會讓企業省更多力氣！

專業的SEO內容行銷團隊通常配有規劃、產出的專職人員，也懂得如何透過數據分析與關鍵字調整並精進內容，熟知SEO管道與手法之餘還能代為操作，基本上只要溝通好品牌形象、目的、內容方向與管道等，就有專人幫你執行，這對企業來說不但省力，也少走許多冤枉路！

（至於專業的內容行銷團隊該怎麼找，需要考量哪些事項，可以參考：SEO公司推薦怎麼選？2022排名收費、簽約前注意7重點！）